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如何開(kāi)發(fā)并有效調動(dòng)人力資源潛能,適應日新月異的社會(huì )環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、組織環(huán)境和技術(shù)環(huán)境,并能動(dòng)性地為企業(yè)創(chuàng )造效益,成為企業(yè)之間的核心競爭內容之一;信陽(yáng)市靈石科技有限公司自成立起,就把人才的培養作為首要的工作任務(wù)。
此次培訓開(kāi)課的內容共為三大項,一、學(xué)習并加強銷(xiāo)售人員預拌砂漿試驗操作技能、二現場(chǎng)抹灰手感試驗、三預拌砂漿試驗流程理論測試考試。靈石銷(xiāo)售精英們一邊向技術(shù)人員學(xué)習一邊做記錄,親自調制砂漿并開(kāi)展關(guān)于砂漿的各種測試試驗、手工抹灰,試題考試,此次培訓班在熱烈歡快的氣氛中進(jìn)行著(zhù)。
信陽(yáng)靈石銷(xiāo)售精培訓班緊跟4月份會(huì )議開(kāi)班,讓靈石的銷(xiāo)售精英們不僅良好的消化了4月份會(huì )議中,公司董事長(cháng)肖學(xué)黨先生講解的銷(xiāo)售知識與企業(yè)文化內容;更能提高靈石銷(xiāo)售精英們,關(guān)于預拌砂漿試驗實(shí)際操作水平,并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)技能、提高業(yè)務(wù)水平。
經(jīng)過(guò)試驗培訓,靈石銷(xiāo)售精英們對預拌砂漿技術(shù)知識、銷(xiāo)售知識、信陽(yáng)靈石的企業(yè)文化有了更深的理解。信陽(yáng)靈石的管理理念已逐步形成,很多方面已經(jīng)在實(shí)際工作得到體現,為靈石新產(chǎn)品的推廣起到了積極有效地保障作用。信陽(yáng)靈石的培訓工作已形成制度,并將長(cháng)期堅持下去。
一個(gè)企業(yè),員工素質(zhì)的高低,直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展和穩定,關(guān)系到企業(yè)在激烈的競爭中的勝敗。大力加強員工教育和培訓,提高企業(yè)員工素質(zhì),將是功在當代,惠及長(cháng)遠的基礎性工程。“得人者昌,用人者興,育人者遠。”員工素質(zhì)將決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢。信陽(yáng)靈石結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的經(jīng)驗和成果,建立起員工的長(cháng)效培訓機制,即利用每月的會(huì )議開(kāi)展銷(xiāo)售人員試驗操作培訓,建立起具有靈石特色的營(yíng)銷(xiāo)團隊。
經(jīng)過(guò)一整天的緊張學(xué)習,靈石精培訓班圓滿(mǎn)落下帷幕,整個(gè)過(guò)程中我們靈石人不斷成長(cháng),不僅僅在理論層面擴充了自己,在實(shí)踐中取得進(jìn)步。在我公司董事長(cháng)肖學(xué)黨先生引帶領(lǐng),靈石人激情澎湃,堅定信心,并許下2016年勇于拼搏,絕不退縮的承諾!此刻我們的團隊在培訓,為的是能夠在2016年有充分的時(shí)間和精力我們的客戶(hù),為我們的企業(yè)去創(chuàng )造輝煌!
作者:小夏